Тест прохожу по истории

Зарегистрируйтесь для доступа к 15+ бесплатным курсам по программированию с тренажером

Каждую неделю мы рассказываем о главных кинопремьерах, выставках, спектаклях и концертах. Коротко и по делу.

Здравствуйте, меня зовут Екатерина, уже 11 лет я работаю учителем в школе. Год назад я решила сменить профессию и пошла на курсы тестировщиков в одну разрекламированную онлайн школу, разочаровалась в ней, а теперь учусь в другой. Мне стало интересно сравнить методики преподавания, чтобы понять, что-то не так со мной или с курсом? Предыдущую часть можно посмотреть здесь.

Сложный тест по истории России. Не завалите

Знаете ли вы основные события из истории России или эта информация окончательно и бесповоротно выветрилась из вашей головы?
Вопросы теста проверят, насколько усердно вы учили этот предмет в школе или в университете. И много ли фактов о прошлом нашего государства сохранилось у вас в памяти. По уровню сложности эти задания проще, чем в ЕГЭ, но не спешите радоваться: даже отличникам будет сложно набрать больше 12 баллов из 15.

Сложный тест по истории России: попробуйте не завалитьСможете назвать важные даты, выдающихся полководцев и главные сражения, а еще не запутаться в царях и князьях? Или сразу на пересдачу?

Помните ли вы историю на должном уровне? «Нет», если больше половины вопросов покажутся вам трудными.

Для школьников история — обязательный к изучению предмет. Никаких отговорок, базовые знания о развитии собственного государства получает каждый. Правда, не каждый их запоминает на всю жизнь. А зря: один из показателей интеллектуального богатства — это подкованность в каждом направлении науки.

Как же часто вы открывали учебник по истории? Может, вообще его не читали, а только дорисовывали усы на портретах министров? Сейчас все тайное станет явным: перед вами 9 вопросов по истории России. Справитесь — твердая пятерка. Нет — давайте дневник для двойки и замечания.

Элементарнейшие вопросы по истории России, не ответить на которые – банально стыдно

9 простейших вопросов по истории России, которые покажут, что учил предмет, а кто даже не знает как выглядел учебник.

HTML — код

Насколько Вы знаете исторические события? Хорошо ли знаете личностей, которые прославились на века? Умные и интересные тесты этой категории помогут вспомнить школьный материал по различным разделам истории и откроют новые знания. А также исторические квизы дадут пищу к размышлению о вашей личности. Возможно Вы в прошлой жизни были Наполеоном или Клеопатрой?

Тесты

Внутренняя политика Николая I 1825-1855 гг.

10 вопросов

• 8 минут на прохождение

Восстание декабристов и общественные движения 1825 года

10 вопросов

• 8 минут на прохождение

Отечественные ваятели. ХIХ век.

10 вопросов

• 8 минут на прохождение

Отечественные ваятели. ХХ век.

10 вопросов

• 8 минут на прохождение

Титаны отечественной живописи. XVIII век

10 вопросов

• 8 минут на прохождение

Внутренняя политика Российской империи 1812-1825 гг.

10 вопросов

• 8 минут на прохождение

Заграничный поход русской армии 1813-1814 гг.

10 вопросов

• 8 минут на прохождение

Титаны отечественной живописи. ХIХ век

10 вопросов

• 8 минут на прохождение

Титаны отечественной живописи. ХХ век

10 вопросов

• 8 минут на прохождение

Смутное время

10 вопросов

• 8 минут на прохождение

Отечественная война 1812 года

10 вопросов

• 8 минут на прохождение

Внешняя политика Российской империи 1801-1812

10 вопросов

• 8 минут на прохождение

Книги

Спецпроекты

100 великих полководцев

Женщины-герои

Идеология будущего

Нацистская политика уничтожения

Энциклопедия «Всемирная история»

Настоящая история России

Перемещение по истории
—
Введение в Git

Git позволяет не только просматривать историю, но и перемещаться по ней, загружая в рабочую директорию состояние кода на момент выполнения любого коммита. Посмотрим:

# Показывает сокращенный вывод
git log

fc74e2d update README.md
65a8ef7 Revert
5120bea add new content
e6f625c add INFO.md
273f81c remove NEW.md
aa600a4 remove PEOPLE.md
fe9893b add NEW.md
3ce3c02 add PEOPLE.md
3c5d976 add README.md

git checkout e6f625c

Note: switching to

You are state. You can look around, make experimental
changes and commit them, and you can discard any commits you make this
state without impacting any branches by switching back to a branch.

Or undo this operation with:

git switch —

Выполните команду выше (хеш вашего коммита может отличаться) и изучите рабочую директорию. Вы увидите, что пропала часть изменений из-за возврата в прошлое. Сами изменения никуда не делись, и мы снова можем вернуться на последний коммит следующей командой:

# Что такое main, мы поговорим позже
git checkout main

Переключившись в нужный коммит, можно не только изучить содержимое репозитория, но и забрать какие-то изменения, которые были удалены, но снова понадобились для работы. Для этого достаточно их скопировать, переключиться на последний коммит и вставить в нужный файл.

Накануне Дня Неизвестного солдата колымчане прошли «Тест по истории Великой Отечественной войны». Традиционную международную акцию с 2015 года проводит Молодежный парламент при Государственной Думе. Принять участие и проверить свои знания смогли все желающие как в России, так и за рубежом.

Акция проводится в целях исторического просвещения молодежи, сохранения и поддержания исторической грамотности о Великой Отечественной войне, об истории победы над фашизмом. Сотрудники библиотеки имени А. С. Пушкина – профессионалы, которые каждый день работают с книгами и информацией и с основными цифрами и фактами Второй Мировой войны хорошо знакомы, однако тема Великой Отечественной войны многогранна и интересна.

«Хочется, конечно, и почитать и посмотреть. Обычно я делаю так: прохожу потом ещё раз этот тест, смотрю источники. Потому что очень хочется узнать, во-первых, правильный ответ, во-вторых, освежить знания. Я думаю, что именно этот период – Великой Отечественной войны – должен знать каждый», – отметила участник акции «Тест по истории Великой Отечественной войны» Ольга Гримайло.

Большинство вопросов теста затруднений не вызвали, особенно у россиян старшего поколения Тот, кто принял участие в акции, не только проверил свои знания, но и получил своеобразный импульс для того, чтобы продолжить изучение в дальнейшем. Итоги теста подвели в этот же день.

Помните, как круто было экспериментировать с интерьером в Sims? На Пикабу есть своя версия такого симулятора ремонта. Правда, поскромнее, но зато полезнее: с советами и ссылками на материалы.

Тест «Умеете ли вы выполнять инструкции?»Это тест на время – у вас всего 3 минуты! 1. Прочитайте внимательно все задания, прежде чем что-то делать.2. Напишите своё имя в верхнем правом углу листа.3. Громко произнесите своё имя.4. Обведите кружком слово «имя» во втором задании.5. Если вы до этого момента всё выполняли правильно, громко скажите «Сделано».6. Нарисуйте пять квадратиков в верхнем левом углу.7. Поставьте крест в каждом квадрате.8. Ровным спокойным голосом посчитайте от десяти до одного.9. Обведите все свои квадраты кружками.10. Поставьте подпись под названием теста.11. Справа от названия теста напишите «Да, да, да».12. Обведите предложение номер семь кружком.13. Дойдя до этого пункта, ГРОМКО скажите: «Я ЛУЧШЕ ВСЕХ УМЕЮ ВЫПОЛНЯТЬ ИНСТРУКЦИИ!»14. Поставьте крестик в нижнем левом углу.15. Обведите этот крестик треугольником.16. На обратной стороне листа умножьте 703 на 66.17. Громко скажите: «Я ПОЧТИ ВСЁ ЗАКОНЧИЛ. Я СЛЕДОВАЛ ИНСТРУКЦИЯМ».18. Обведите прямоугольником слово «углу» в шестом задании.19. На обратной стороне листа сложите 8950 и 9805.20. Обведите ответ кружком, а кружок – квадратом.21. Проткните кончиком карандаша три небольших дырочки вверху листа.22. Подчеркните все чётные числа в левой половине листа.23. Теперь, когда вы прочитали всё внимательно, выполните только задания номер 1 и 2!

xxx:Тесты на IQ — хуйня. Прохожу с лёгкостью, при приёме на работу заставили пройти, показал 134. Но. Я последние несколько лет реально туплю. Тест IQ пройти могу, а реальные рабочие задачи — не понимаю. По три четыре раза приходится изучать инструкции к любой работе и то потом в процессе могу «зависнуть». К врачу просьба не посылать, все анализы идеальные. А мозги работать отказываются. Зато ни один тест на IQ меньше 130 ещё не показал. Так что, как сказал один писатель, тест на IQ показывает, что вы умеете проходить тест на IQ. И всё.

Вы наверняка уже знаете о нашем телеграм-канале Пикабу Скидки — здесь мы собираем самые разные товары по лучшим ценам. Чтобы вы успели купить все заранее и тратили меньше сил на сложный выбор, мы весь месяц публикуем подборки с идеями подарков по выгодным ценам — для ваших коллег, друзей, родителей и любимых близких. Пока цены не выросли и толпы людей не ломанулись в магазины, можно заказать все онлайн с удобной датой доставки и не стоять в очередях!

Когда образовалась Киевская Русь?

882
1442
812
256

Какая была столица у древней Руси до Киева?

Новгород
Москва
Санкт-Петербург
Киев был первой столицей

В каком году Русь была крещена?

886
1002
988
1210

Как назывался сборник правовых норм Руси?

Правда
Великая Русь
Правда Руси
Русская правда

Какое государство первым отделилось от Руси?

Волынское княжество
Полоцкое княжество
Новгородская земля
Смоленское княжество

Когда была Куликовская битва?

8 сентября 1380
7 сентября 1380
23 ноября 1245
4 июля 1776

В каком году произошло взятие Казани Иваном Грозным?

1551
1552
1345
1612

С какого по какие годы шла Русско-Польская война?

1465-1466
1337-1456
1605-1618
1606-1619

Когда был заключен Ништадтский мир?

Апрель 1721
Сентябрь 1721
Сентябрь 1689
Октябрь 1782

В каком году столица была перенесена в Санкт-Петербург?

1712
1724
1721
1801

В каком году появилась Российская Империя?

1917
1721
1723
1745

Кем была Екатерина II?

Русской
Испанкой
Немкой
Другой национальности

С какого по какой год была крестьянская война под предводительством Емельяна Пугачёва?

1773—1775
1773-1774
1773-1776
1773-1779

В каком году было Бородинское сражение?

1813
1814
1812
1809

В каком году было отменено крепостное право?

1812
1860
1880
1861

С какого по какие годы шла Русско-Японская война?

1905-1907
1904-1905
1905
1904-1907

Когда началась Октябрьская революция?

16 октября 1917
6 ноября 1917
7 ноября 1917
2 октября 1917

Какие стран оккупировал советский союз в 1939-1940?

Часть Польши, Молдавия, Эстония, Латвия, Литва
Часть Польши, Часть Румынии, Эстония, Латвия, Литва, Часть Финляндии
Часть Польши, Часть Финляндии, Эстония, Латвия, Литва, Молдавия
Эстония, Латвия, Литва, Молдавия

Сколько дней длилась блокада Ленинграда?

872
900
873
903

В каком году в Советском Союзе появилось ядерное оружие?

1957
1953
1952
1949

В каком году был запущен первый искусственный спутник земли?

1957
1949
1961
1956

Когда произошел первый полет человека в космос?

1961
1962
1963
1969

Перечислите лидеров СССР в нужном порядке

Ленин, Сталин, Хрущев, Брежнев, Горбачев
Ленин, Сталин, Маленков, Хрущев, Брежнев, Андропов, Черненко, Горбачев
Ленин, Троцкий, Сталин, Маленков, Хрущев, Брежнев, Горбачев
Ленин, Троцкий, Сталин, Маленков, Хрущев, Брежнев, Андропов, Черненко, Горбачев

С какого по какой год шла Афганская война?

1989-1999
1977-1988
1979-1989
1978-1988

В каком году началась Перестройка?

1985
1986
1987
1989

Когда распался Советский Союз?

7 декабря 1991
8 декабря 1991
9 декабря 1991
26 декабря 1991

Когда Крым присоединился к России?

18 марта 2014
19 марта 2014
17 марта 2014
16 марта 2014

Приветствую всех, кто решил пройти мой тест. Для начала вам нужно пройти предыдущий тест: История Волшебницы. Распределение — если вы этого ещё не сделали.

В результате этого теста вас ждёт красивая история с одним из трёх учеников Хогвартса. Есть результаты с Гарри Поттером, Роном Уизли и Драко Малфоем.Сегодня был выходной, было совершенно нечем заняться, и ты решила порисовать. Ты очень любила это занятие, потому что оно помогает расслабиться и выразить чувства, для которых не хватало слов. Ты сидела в спальне и рисовала того, кем были заняты все твои мысли. Ты любила егоТы небрежно набросала контуры рисунка и приступила к раскрашиванию. На это тебе тоже потребовалось немного времени. Зачем тратить время на рисование, если ты просто хочешь выразить чувства? С готового рисунка на тебя смотрел счастливый парень с огненно-рыжими волосами и голубыми глазами. Именно таким ты чаще всего видела своего возлюбленногоЯрко зелёное платье средней длины. Оно красиво подчеркнёт цвет твоих глаз и глаз твоего любимого, что лишний раз намекнёт: вы созданы друг для друга.Длинное платье нежно-голубого цвета с серебристым отливом. Волосы аккуратно уложены в высокую причёску, ты должна выглядеть элегантно, как будто из самого древнего аристократического рода.Короткое оранжевое платье, будто бы сделанное из осенних листьев, и такой же венок вместо диадемы. Этот образ живой и яркий, напоминающий о разнообразии красок холодной зимой.Когда ты в мельчайших подробностях продумала свой образ, то вспомнила, что Бал очень скоро, и решила испытать Судьбу. Будь что будет — решила ты и отправилась искать Суженного там, где он чаще всего появляется

Если коротко — чтобы обезопасить себя и снизить любые риски, связанные с потерей денег или репутации. И то и другое может больно ударить по бизнесу, если в компанию, скажем, придёт человек, который на прошлом месте работы занимался махинациями, щедро делился засекреченной информацией с конкурентам или даже воровал. Правда, проверить это не всегда возможно, но работодатели стараются вычислить недобросовестных работников ещё на первых порах, чтобы потом не было мучительно больно и дорого. С другой стороны, проверяют далеко не всех и не все компании.

В целом есть два типа организаций. Первые — государственные. В них проверка службы безопасности регламентируется законодательством, то есть соискатель заранее может узнать, какие документы нужно предоставить и через какие круги службы безопасности ему предстоит пройти. Вторые — частные компании, которые самостоятельно устанавливают правила проверки в соответствии с локальными актами. Так появляются истории, в которых соискателям приходится заполнять анкеты с чудаковатыми вопросами или проходить стресс-интервью.

Традиционно многое зависит от масштабов бизнеса.

Итак, в крупных компаниях без проверки в службе безопасности не обойтись — с этим нужно смириться, при этом сама процедура довольно стандартизирована. Чаще всего соискатели заполняют анкету, но встречаются и другие форматы — от интервью с представителями службы безопасности до проверки на полиграфе.

Сами работодатели не очень любят делиться тем, что происходит за закрытыми дверьми в кабинете отдела службы безопасности. Проверки в двух организациях из одной и той же отрасли, например в банковской сфере, могут по формату отличаться друг от друга. Процесс в большинстве компаний держится в тайне.

Как правило, специалисты по безопасности собирают сведения с предыдущих мест работы кандидата, проверяют наличие судимости и административных правонарушений, подлинность документов — паспорта, ИНН, диплома и других, а также могут изучить финансовое положение — есть ли у потенциального работника задолженности, штрафы, имеется ли статус самозанятого или своё дело. Что касается последних пунктов, то ряд компаний действительно может насторожить «работа на стороне» — это важно учитывать при трудоустройстве.

Ещё один пункт в чек-листе у проверяющих — наличие связей с конкурентами. Это важно, если соискатель хочет занять топовую позицию или место, связанное с конфиденциальными данными.

Социальные сети тоже нередко привлекают внимание специалистов службы безопасности, поэтому лучше избегать публикаций провокационных изображений, фото, текстов, а ещё — любой негативной информации в адрес предыдущего работодателя. Бонусом при трудоустройстве это точно не станет. По постам и интересам можно составить психологический портрет кандидата. И работодатели часто пользуются этой возможностью, особенно если в потенциальном сотруднике важны не только профессиональные, но и личные качества.

При проверке документов важно учитывать, что работодатель вправе просить соискателя предоставить только те сведения, которые ограничены ст. 65 ТК РФ. В подлинности документов можно удостовериться разными способами: актуальность паспорта посмотреть на сайте МВД, номер ИНН — через портал ФНС, сведения об образовании — сделав запрос в учебное заведение. В открытом доступе хранится большое количество информации о любом человеке, поэтому так важно осмотрительно оставлять цифровые следы. Очевидно, чем строже проверка, тем больше баз данных, в том числе и внутренних, будет задействовано.

Помимо предоставления конкретных документов, соискателя могут попросить заполнить специальную анкету. В ней встречаются разные вопросы. Касаются они как профессиональных компетенций, так и сведений, которые на первый взгляд никак не относятся к той работе, которую кандидату предстоит выполнять. Пожалуй, самый спорный момент связан с заполнением информации о ближайших родственниках.

Есть компании, которые включают в анкеты весьма специфические вопросы. По рассказам кандидатов, это запросы, кем работали родители в определённые периоды жизни, сведения об умерших родственниках.

Важный момент — работодатель не имеет права обрабатывать анкету кандидата, не взяв у него на то письменного согласия. В противном случае можно подать на компанию в суд в соответствии с ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ. По словам работодателей, ещё несколько лет назад у большинства соискателей не было такого уровня осознанности в отношении персональных данных. Как ни странно, люди не боялись отправлять на незнакомую почту копии паспортов и других документов. С начала пандемии, когда мошенников стало гораздо больше, а их схемы — изощрённее, кандидаты стали проявлять осторожность. И это хорошая новость.

При этом любые опасения соискателей, что какие-то сведения после проверки могут утечь в Сеть, явно напрасны.

Ещё один способ проверки — тестирование. Здесь персональных данных раскрывать не просят, да и лишнего указывать — тоже, но лучше приготовиться к тому, что в тесте будет не меньше сотни вопросов и на каком-то этапе они могут повторяться. Всё это нужно, чтобы проверить всё те же soft skills — искренность и честность кандидата. Непостоянство в ответах может стать препятствием для трудоустройства.

До сих пор встречаются и стресс-интервью, столь популярные ещё десять лет назад. Если уровень ответственности высок, а отрасль компании обязывает, скажем, речь идёт об атомной энергетике или финансовом секторе, соискателя могут намеренно вогнать в стресс, чтобы проверить его эмоциональную устойчивость. История знает немало примеров, когда топ-менеджеров интервьюировали в экстремальных условиях или соискателей заставляли понервничать в двухчасовом ожидании собеседования. Одно дело, когда компания отчасти обязана проверить стрессоустойчивость кандидата из-за специфики должности, и совсем другое, если руководство компании делает это из болезненного любопытства.

В некоторые организации, например в силовые структуры, без проверки на полиграфе нельзя устроиться на работу. В частных компаниях это скорее опциональная мера, которой работодатели пользуются для выявления всё тех же рисков. Однако утверждать, что это массовая история, нельзя. Многое зависит всё от тех же параметров: отрасли бизнеса, позиции кандидата и его профессиональной принадлежности.

Как и в случае с анкетированием, представители частного бизнеса вольны спрашивать потенциальных работников всё, что пожелают, поскольку они тоже получают предварительное согласие на проведение проверки таким методом. Нет ограничений и по длительности процесса — несколько соискателей подтвердили, что им пришлось больше трёх часов отвечать на вопросы о подделке подписей, доносах на коллег, махинациях и других не самых приятных вещах.

HR-специалисты сходятся во мнении, что ни в анкете, ни на стресс-интервью и уж тем более во время прохождения полиграфа не стоит лгать. Если в биографии есть спорные моменты, лучше о них рассказать честно, либо отказаться от проверки вовсе. Но в этом случае нужно отдавать себе отчёт — с рабочим местом, увы, вероятнее всего, придётся попрощаться. Большая часть специалистов службы безопасности — это бывшие сотрудники правоохранительных органов, для них важно, чтобы заявленное соответствовало реальности.

Есть и другие, менее распространённые методы проверок, о которых упоминают немногие кандидаты.

Помимо того, что уже было сказано об уровне позиции и профессии кандидата, специфике и масштабах компании, в некоторых организациях соискателей проверяют выборочно. Скажем, если у рекрутера или руководителя появились вопросы или сомнения. Часто дополнительные проверки устраивают соискателям, которые не спешили выходить на работу в течение длительного времени.

Другая категория кандидатов — линейные специалисты. У них чаще всего просто проверяют документы.

Даже в ювелирной отрасли, где, на первый взгляд, специалистам службы безопасности есть где развернуться, самый многочисленный персонал — продавцов — проверяют с помощью анкетирования. С другой стороны, как отмечает представитель этой сферы, и при такой упрощённой схеме работодатели часто сталкиваются с отказами — кто-то воспринимает проверку как давление. Для всех остальных работников ювелирной отрасли даже проверка на полиграфе — скорее неизбежность.

Проверяют сейчас не только штатных сотрудников, но и тех, кто работает с компанией на фрилансе или в статусе самозанятого. Чтобы получить необходимые доступы к информации или в системы, придётся предоставить не только документы (паспорт, ИНН, СНИЛС и другие), а также заполнить анкету и ответить на вопросы о занятости, отношениях с конкурирующими организациями, кредитной истории и т. д. Вопрос лишь в том, как выстроен процесс проверки в конкретной компании. Конечно, соискатель может не согласиться с правилами и проигнорировать проверку службы безопасности — это его выбор. Более того, это не может служить основанием для отказа в трудоустройстве. В противном случае компанию можно заподозрить в дискриминации, и закон будет на стороне кандидата.

Формально соискатель, который не захотел проходить проверку в службе безопасности, может получить отказ по причине несоответствия вакансии. То есть работодатель скажет, что у него недостаточно профессиональных знаний или компетенций для выполнения работы. И за это, конечно, привлечь к ответственности компанию нельзя.

Это касается даже тех случаев, когда отказ в трудоустройстве может быть оправдан. Например, соискатель утаил информацию о судимости или солгал о предыдущих местах работы.

В зависимости от масштабов компании проверка службой безопасности может занимать от одного до пяти рабочих дней. Обычно рекрутер предупреждает кандидата о том, сколько времени уйдёт на эту процедуру в конкретной организации. Чем больше этапов проверки, тем она длительнее. И представители компаний не видят ничего плохого в том, чтобы уточнить информацию у нанимающего менеджера, чтобы лишний раз не волноваться.

Бывает, что сроки проверки увеличиваются из-за спорных моментов, тогда решение о приёме человека на работу остаётся за непосредственным руководителем. Для кого-то таким триггером может стать существенный пробел между последними местами работы или ложь в анкете, поэтому очень важно внимательно подходить к заполнению всех сведений и указывать точные данные. Распространена ситуация, когда в резюме кандидат пишет одни сведения, в анкете — другие, а в трудовой отражены третьи. Кто-то делает ошибки по невнимательности, кто-то — по незнанию. Чаще всего соискателей «ловят» на том, что они не указывают неофициальные места работы, хотя это важная информация для службы безопасности. И таких мелочей может быть множество.

Можно поспорить, но трудно не согласиться с тем, что процесс проверки важен для защиты интересов компании. Несмотря на полярность оценок методов этой самой проверки, большинство соискателей адекватно воспринимают просьбы потенциальных работодателей заполнить анкету или предоставить документы. Правда, принимать условия тоже нужно с умом, поскольку мошенники, особенно в нынешнее турбулентное время, не дремлют.

Можно примерить на себя роль специалиста службы безопасности, но вместо кандидата будем проверять компанию. С чего лучше начать:

1. Поискать информацию об организации в открытых источниках, включая реестр юридических лиц. Посмотреть официальный сайт, телефон, обратить внимание на адреса, а также на собственников бизнеса.

2. Поехать в офис. Стоит ли предоставлять персональные данные в переписке компании, в которой нет уверенности? Точно нет! Развеять или подтвердить сомнения поможет личная встреча. Одно дело, если она проходит в подвале без табличек, и другое — в уютном пространстве.

3. Обратить внимание на отзывы сотрудников. С одной стороны, всецело доверять комментариям не стоит — в многочисленных отзовиках их часто оставляют недовольные сотрудники, но факты, связанные с задержками зарплат, мошенническими действиями и странным поведением — это, как правило, сигнал к бегству от такого работодателя.

Проверку сейчас проходят многие из нас, в том числе и на прочность, важно, чтобы она не нарушала личных границ и помогала с трудоустройством, а не препятствовала ему!

🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в шапке статьи ⏫

↩ К другим статьям

Остались вопросы? Задайте их в разделе «Обсуждение»

Вам ответят команда поддержки Хекслета или другие студенты.

Тестовая документация

Тестовая документация является важной частью профессиональной жизни тестировщика, поэтому видам тестовой документации и их составлению отводится значительное время курсов.

В первой школе тестовой документации было посвящено две лекции: на первой нам рассказали о тест-плане, чек-листах и тест-кейсах. Рассказали толково и подробно, в домашнем задании дали дополнительную литературу. Само задание заключалось в составлении не менее 10 тест-кейсов на тестирование формы заявки заказа банковской карты, в которой были поля ФИО, телефон, дата рождения, паспорт. Я не очень поняла смысл этого задания: если хотели проверить как мы научились писать тест-кейсы, то достаточно было 3-4 кейсов; если целью было дополнительно проверить как мы научились использовать техники тест-дизайна, то логичнее, на мой взгляд, было бы попросить составить чек-лист на проверку формы заявки, а уже оттуда выбрать несколько пунктов и написать для них тест-кейсы. Преподаватели попытались облегчить нам задание, разрешив объединить схожие проверки в один тест-кейс: «например, разные виды позитивных заполнений поля можно объединить в один кейс, перечислив их в тест-кейсе» (с). Но, насколько я понимаю, это является грубым нарушением правила «одна проверка – один кейс». В итоге задание оказалось объемным, но малоэффективным.

На второй лекции разбирали создание баг-репортов: содержание, системы хранения, правила оформления, а после небольшую часть посвятили тестированию требований. Настолько небольшую, что, когда я писала одну из предыдущих статей, то даже не вспомнила, что в первой школе мы её всё же рассматривали. Домашнее задание к этой лекции состояло из трех частей: сначала надо было готовым баг-репортам придумать подходящее название, потом выставить уровень серьезности (severity) по стандартам, изученным на лекции, и в заключение протестировать документацию к определенному функционалу, написав минимум пять дополнительных вопросов к ней. Интересное задание, на фоне предыдущей домашней работы разнообразное и продуктивное.

Во второй школе подход к подаче материала кардинальным образом отличается – тестовую документацию преподают только после изучения техник тест-дизайна, и других блоков, которые занимают львиную долю времени на курсе, когда мы уже научились находить и локализовывать баги. Как логично заметила преподаватель: сначала надо научиться работать и находить проблемы, а потом учиться их оформлять. Поэтому блок «Тестовая документация» шел практически последним.

В блоке было две лекции, посвященные именно тест-кейсам: на первой теория и практика, на второй разбор домашнего задания, с обсуждениями и комментариями. В домашней работе мы написали по три тест-кейса на наши учебные приложения: на front-end, back-end и на базу данных. Сложнее всего было написать тест-кейс на базу данных – я сделала проверку работоспособности базы, а уже на разборе задания поняла, что кейсы именно на проверку базы данных и не пишут, а проверяют работоспособность приложения с учетом базы, например, на UI добавить пользователя и проверить, что в базе он появился.

Следующей лекцией в этом блоке были «Дефекты»: определение качества продукта и дефекта, оформление, жизненный цикл и источники. В домашнем задании мы проходили свои тест-кейсы из предыдущей работы и писали баг-репорты на найденные дефекты. Если дефектов не было, то необходимо было «усилить» тест-кейс и тогда написать баг-репорт. Очень наглядно нам продемонстрировали, что, если тест-кейс составлен качественно, то сделать на его основе хороший баг-репорт совсем не сложно — многие поля совпадают и дописывать надо только специфические для баг-репорта.

Ещё в блоке «Тестовая документация» были бонусные лекции: «Другие методы тест-дизайна», «Тестирование состояний и переходов, исследовательское тестирование» и «Другая тестовая документация и общая картина».

На лекции «Другие методы тест-дизайна» мы рассмотрели таблицы принятия решений и попарное тестирование, очень интересно было, в первой школе про такие методы даже не упоминали. Это оказалось неожиданно полезно и пригодилось в решении важного тестового задания. На лекции «Тестирование состояний и переходов, исследовательское тестирование» мы узнали, что исследовательское тестирование выглядит совсем не так, как видится со стороны; у него есть разные уровни, правила проведения и ситуации, в которых оно применяется, некоторые точечные баги невозможно найти никаким другим видом тестирования. Лекция «Другая тестовая документация» помогла нам представить весь процесс работы команды тестирования от составления тест-плана до решения о выходе в релиз и дальнейшей поддержки.

Обращение к читателям

В комментариях меня просили рассказать, как у меня получается не бросать учебу и идти к цели. Всё началось с того, что в прошлом году я захотела сменить профессию, и уже само решение вызвало воодушевление и подъем сил. После выбора тестирования, как будущей профессии, я с интересом изучала новое и погружалась в абсолютно другую сферу деятельности. Через два месяца учебы отпуск закончился и учиться, конечно, стало гораздо сложнее. Но интерес к тестированию, желание заниматься именно им, помогали каждый день после работы и домашних хлопот снова и снова садиться за учёбу.

К новому году подъем и воодушевление сменились апатией – накопилась усталость, а я поняла, что знаний, которые дают курсы, недостаточно для устройства на работу. Было ощущение, что я проваливаюсь в яму – столько времени и сил потрачено, а полученных навыков не хватает. Но желания бросить учебу не возникло, просто теперь я не знала, что делать. Я искала выходы из сложившейся ситуации, читала блоги, статьи, смотрела влоги. И на YouTube нашла видео от преподавателей другой школы; курс, который они предлагали — именно то, чего мне не хватало. И снова вернулись силы и желание: курсы действительно отличные, знаний дают много и вернулась уверенность, что я смогу пройти этот путь до конца.

Да, очень тяжело совмещать работу, учёбу и семью, но лично мне помогло желание изменить свою жизнь, которое оказалось сильнее всех внешних и внутренних препятствий.

Сейчас учёба подходит к концу, осталось несколько заключительных лекций и интернатура. Полноценный поиск работы я планировала начать летом, но тут компания, которая мне давно интересна, выставила вакансию на стажировку. И я решила попробовать свои силы: жалко было упускать возможность туда попасть. Составила резюме, выполнила тестовое задание и меня пригласили на собеседование! Я, конечно же, очень волновалась, но встреча прошла в приятной и спокойной атмосфере, а через две недели мне прислали оффер.

Я счастлива, это первый шаг к исполнению моей мечты, той, к которой год упорно шла.

Начало истории можно посмотреть тут: часть 1, часть 2, часть 3, часть 4, часть 5.

Где я

Переключение по коммитам отражается только на содержимом рабочей директории. Больше нигде не видно, где мы находимся. Из-за этого немало программистов, забыв где они находятся, начинают работать и очень удивляются, когда не получается выполнить коммит.

Самый простой способ узнать место нахождения — вызвать команду git branch. В обычной ситуации, когда мы находимся на последнем коммите, Git покажет такой вывод:

git branch

# О том, что такое main, мы поговорим позже
main

Но если прямо сейчас загружен коммит из прошлого, то вывод станет таким:

HEAD detached at e6f625c
main

Такой способ проверки текущего местоположения требует постоянного внимания. Нужно не забывать его использовать и, конечно же, все забывают это делать. Гораздо надежнее и удобнее вывести текущее местоположение прямо в командной строке. Например, так:

# Если на последнем коммите
hexlet-git git:main

# Если на коммите из прошлого
hexlet-git git:e6f625c

Именно так делают большинство профессиональных разработчиков. Как добиться такого вывода? Ответ на этот вопрос зависит от используемого командного интерпретатора. В Bash вывод местоположения происходит благодаря редактированию переменной окружения $PS1, подробнее об этом вы можете почитать по ссылке в дополнительных материалах.

Самостоятельная работа