Нередко бывает, что для оценки компетенций кандидата одного интервью недостаточно. Чем более комплексно мы оцениваем кандидата, тем качественнее результат. Ниже я привела перечень компетенций и психологические тесты, которые могут в той или иной степени определить сформированность компетенции. Данная информация будет полезна и HR-специалистам, и руководителям, ее можно использовать как для оценки кандидата при приеме на работу, так и как составляющую плановой аттестации сотрудника.
Ориентация на результат: стремление к выполнению поставленных задач качественно и в срок – Опросник Кетелла (шкалы Q3+, С+, G+, M-), Калифорнийский психологический опросник CPI (общий профиль, шкалы Re+, Sc+).
Ответственность: готовность отвечать за результат и последствия своих действий – Уровень субъективного контроля УСК / Локус контроля, Опросник Кетелла (шкалы Е+, G+), CPI (общий профиль, шкалы Re+, Sc+).
Клиентоориентированность: ориентир на внешнего и внутреннего клиента, умение распознавать его потребности, стремление к максимальному удовлетворению этих потребностей при соблюдении интересов компании – Тест Томаса (индекс коммуникативной компетентности +, кооперативность+, компромисс +, конфронтация -), Опросник Кетелла (шкалы A+, G+, L-), CPI (общий профиль, без выраженных провалов в 1 блоке, шкалы Sy+, Em+).
Коммуникативные навыки: умение устанавливать контакт, поддерживать партнерские отношения с коллегами и клиентами, умение слушать – Тест Лири , Тест Томаса (индекс коммуникативной компетентности +, кооперативность+), Опросник Кетелла (шкалы A+, H+, L-), CPI (общий профиль, без выраженных провалов в 1 блоке, шкалы Sy+, Em+, To-), Сложные аналогии.
Эмоциональная устойчивость: способность управлять своим эмоциональным состоянием и контролировать свои эмоциональные проявления в изменяющейся ситуации и в ситуации неопределенности – Опросник Кетелла (шкалы С+, H+, Q3+, O-, Q4-, I-), CPI (общий профиль, без выраженных провалов почти по всем шкалам).
Саморазвитие: осознанное стремление к получению новых знаний, умений и опыта, заинтересованность в использовании новых возможностей в профессиональной деятельности – Опросник терминальных ценностей ОТЕЦ, Опросник Кетелла (шкалы Q1+, B+), CPI (общий профиль, Аi+, Iе+, Fх+, Py+).
Гибкость: способность эффективно действовать в условиях изменений, успешно адаптироваться к новым задачам и изменяющимся условиям – Краткий ориентировочный тест КОТ, Сложные аналогии, Тест Томаса (индекс коммуникативной компетентности +).
Способность к анализу: умение ориентироваться в информационном потоке, разделять информацию на составляющие и делать выводы. Умение учитывать различные факторы и определять их влияние на работу – Тест структуры интеллекта ISTM, Опросник Кетелла (В+), Краткий ориентировочный тест КОТ, Сложные аналогии.
Инновационность: быстрое восприятие и оценивание ситуаций, связанных с необходимостью постоянной разработки и освоения новых моделей взаимодействия с окружающей средой. Предполагание новых методов работы, способных противостоять действиям конкурентов – CPI (шкалы Ie+, Fx+, Ai +), Опросник Кетелла (В+, Q1+), Типологический опросник Майерс-Бригс MBTI.
Инициативность: целенаправленное совершение действий, направленных на укрепление высокого имиджа компании и на совершенствование вверенного участка работы – Уровень субъективного контроля УСК (Ио +, Ип +), Опросник Кетелла (шкалы G+, H+), CPI (шкалы Ie+, Fx+, Ai +).
Планирование: планирование рабочего процесса в соответствии с долгосрочными целями компании – Опросник Кетелла (шкалы Q3+, В+), CPI (общий профиль, шкалы Re+, Sc+).
Управление и организация: постановление целей своей команде и достижение их с помощью эффективной организации труда и управления – Тест Лири, Опросник Кетелла (шкалы Е+, Q3+).
Стратегическое мышление: демонстрация широкого взгляда на задачи и перспективы компании, постановление масштабных целей, определенных во временной перспективе, прогнозирование развития событий – Типологический опросник Майерс-Бригс MBTI (NT и NF типы личности), Опросник Кетелла (В+, Q1+), ISTM (шкалы Ie+, Fx+, Py+, To+), Сложные аналогии.
Принятие решений: способность быстро принимать решения и переходить к действиям по их исполнению – Опросник Кетелла (шкалы Е+, H+, B+), Лири, УСК.
Лидерство: обладание устойчивым авторитетом и уважением в коллективе. Умение добиваться от подчинённых выполнения поставленных задач. Демонстрация положительного примера – Лири, Опросник Кетелла (шкалы Е+, H+, Q2-), CPI (весь 1-ый блок).
Влияние: оказывание влияния, убеждение или воздействие на других таким образом, чтобы добиваться согласия или изменения поведения – CPI (весь 1-й блок, особенно Cs+,Sp+, Py+), Опросник Кетелла (шкалы Е+, H+, В+), Лири.
404
Страница не найдена. Возможно, она была удалена по причине нарушения Правил размещения материалов на портале pandia.ru, или ее вовсе не существует.
Если Вы уверены что перешли по правильной ссылке, сообщите администрации.
Чтобы отыскать нужный материал, воспользуйтесь поиском вверху страницы.
Вы бы не сдали ЕГЭ, если не ответите на школьные вопросы
Вам не светит ничего хорошего на реальном ЕГЭ, если вы даже на эти вопросы не сумеете верно ответить.В этом году выпускникам 11-х классов не повезло — из-за пандемии и неопределенности сдача ЕГЭ пройдет еще в более стрессовых условиях, чем обычно. Как думаете, окажись вы на их месте, вы справились бы? От слов к делу: попробуйте сдать своеобразный тест-срез сразу по всем школьным знаниям.
Тест на знания: вы гордость школы или Тот-Кого-Пора-Исключить?Этот тест отлично проверяет прочность интеллектуальной базы, фундамент которой обычно закладывается в школьные годы. Если не сможете ответить и на половину вопросов, значит, вам пора возвращаться к азам.
Каждую неделю мы рассказываем о главных кинопремьерах, выставках, спектаклях и концертах. Коротко и по делу.
Привет, дорогой посетитель сайта!
Я заметил, что ты здесь уже больше чем 5 минут и надеюсь, это
время проведено интересно.
Наше сообщество живет за счет щепотки платных объявлений, поэтому я был бы
очень благодарен за добавление Pikuco в исключения твоего блокировщика рекламы 😉
Смогли бы вы сдать ЕГЭ?
Образование16 марта 2018
ЕГЭ – экзамен, который можно пройти быстро и легко. Главное – правильно подготовиться и не допустить непростительных ошибок. Тест, в котором есть ряд вопросов из географии, истории, русского языка и геометрии, поможет понять, сможете ли вы сдать ЕГЭ успешно. Возможно, вам только предстоит это испытание, а может быть, вы его уже прошли. В любом случае проверка никогда не будет лишней.
Тест: смогли бы вы сдать ЕГЭ?Пройдите тест и определите кто вы: будущий студент или человек, который уже забыл все важные даты и правила из школьной программы. Даже если ваши экзамены позади, проверка качества базовых знаний лишней не будет.
На сколько хорошо вы знаете историю России?
Проверьте свои знания по истории Российского государства. Тест включает в себя 9 вопросов на различные периоды нашей истории.
Инструкция к тесту
1. Начать тест.2. Выбрать ответ в соответствии с формой вопроса.3. Дойти «до талого» и не сдаться.4. Получить результат.5. В случае провала — не расстраиваться.
